Công đoàn Công ty CPDP Viễn Đông được liên đoàn LĐ quận Hai Bà Trưng ký quyết định chính thức thành lập vào ngày  31/3/2009.  Ngay từ khi có quyết định chính thức, hoạt động Công đoàn  khởi sắc hơn sau Đại hội công Đoàn vào đầu năm qua. Bà Nguyễn Thị Chinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Năm 2009, cùng với kết quả kinh doanh đạt tốc độ tăng trưởng cao, hoạt động Công đoàn của Công ty cũng đạt nhiều bước tiến quan trọng, trở thành một điểm tựa tinh thần vững chắc cho CBNV.” CBNV  dược phẩm Viễn Đông không chỉ được hưởng những quyền lợi tài chính, ưu đãi về lương bổng, cổ phiếu, môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn được tham gia công đoàn với những công tác chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng của CBNV, tạo ra một không khí làm việc lành mạnh, chan hòa tình thân ái và tương trợ. Năm 2009, kinh phí hoạt động công  đoàn của Công ty lên tới hơn 300 triệu đồng,  trong đó, Công ty ủng hộ 145 triệu đồng, Quỹ Công đoàn (do các đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) đóng góp hàng tháng) là 161.4 triệu đồng.

Có thể nói, năm 2009 là năm Công đoàn Công ty CPDP Viễn Đông “gặt  hái” được nhiều thành công nhất trên những hoạt động của mình. Trên từng cương vị công tác được giao, đội ngũ Đoàn viên Công đoàn luôn tích cực hoàn thành tốt công tác nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo công ty  giao cho, thực hiện đúng nội quy của Công ty đề ra. Từ các vị trí làm công tác quản lý đến nhân viên đều  nêu cao tinh thần trách nhiệm, luôn tin tưởng và quyết tâm xây dựng Công ty ngày càng phát triển, ủng hộ nhiệt tình cho các hoạt  động CĐ.

Năm 2009, cùng với sự giúp đỡ về tài chính, ủng hộ về phương hướng hành động của Công đoàn quận Hai Bà Trưng và Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn dược phẩm Viễn Đông đạt được một số kết quả quan trọng, là động lực để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của công ty phát triển như:
 

- Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích  hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ: Công đoàn đã tổ chức cho 78 ĐVCĐ đi tham quan khu du lịch sinh thái Thiên Sơn - Suối Ngà vào dịp Tết Dương Lịch năm 2009.  Ngoài tham quan khu du lịch sinh thái đoàn còn tổ chức vui chơi giao lưu tạo nên không khí sôi động, và gắn bó giữa các thành viên CĐ.
 

Mùa du lịch hè 2009, Công đoàn Công ty  đã tổ chức ĐVCĐ tham quan, du lịch biển Sầm Sơn – Thanh Hóa trong 3 ngày, với kinh phí 135 triệu đồng, trong đó  công ty ủng hộ tới 80 triệu, phần còn lại là trích ngân sách của Công đoàn. Tại điểm du lịch này, CĐ còn tổ chức các hoạt động vui chơi, giao lưu văn nghệ để kết nối các thành viên gần gũi đoàn kết với nhau tạo nên sức mạnh tập thể.
 

Tổ chức sinh nhật của ĐVCĐ, thăm hỏi, động viên hỗ trợ các gia đình lúc vui buồn, khó khăn hoặc ốm đau luôn được BCH CĐ quan tâm. Đây không những là trách nhiệm mà còn là tình cảm đầy tính nhân văn của Công đoàn Viễn Đông với các đối tượng như tứ thân phụ mẫu, vợ / chồng, con cái, bản thân ĐVCĐ là một truyền thống được duy trì nhiều năm ở Viễn Đông. Năm 2009, BCH Công đoàn công ty đã tổ chức sinh nhật tập thể cho các đoàn viên có cùng sinh nhật trong tháng (định kỳ tổ chức 1 tháng/1 lần) cho 185 ĐVCĐ; Tổ chức 52 lượt thăm hỏi ốm đau cho các ĐVCĐ, và gia đình. Ngoài ra, BCH Công đoàn cùng đại diện các phòng ban trong công ty đã  tặng hoa, quà chúc mừng sinh nhật ĐVCĐ và thường xuyên tổ chức tham dự và tặng quà cưới cho các ĐVCĐ kịp thời, đúng ngày.

Công tác nữ công là một nét nổi bật trong hoạt động Công đoàn công ty. Do số nữ công đoàn chiếm tỷ lệ cao trong ĐVCĐ, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã phân công 1 đ/c chuyên trách công tác nữ công. Trong năm 2009, công tác nữ công có nhiều hoạt động sôi nổi như: Kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam  20/10, Công đoàn đã tổ chức lễ kỷ niệm, tặng quà chúc mừng chị em nhân ngày 20/10; Kỷ niệm Ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngoài tổ chức lễ kỷ niệm, tặng quà cho chị em, CĐ đã tổ chức hội thi nấu ăn “ Bữa tiệc gia đình ngày cuối tuần” tạo cơ hội cho các ĐVCD thể hiện tài năng. Vào các ngày Tết Trung Thu, QT thiếu nhi 1/6, CĐ đã chăm lo quan tâm gửi quà tặng cho con em của Đoàn viên CĐ, ngoài ra còn tặng quà cho các cháu có thành tích đạt học sinh giỏi trong năm học tuyên dương, khuyến khích các cháu cố gắng học tập tốt hơn nữa.

Hoạt động vui chơi giải trí, thể dục thể thao cũng được tăng cường.  Giao lưu bóng đá là môn thể thao được tổ chức giao lưu thường xuyên giữa các bộ phận công đoàn, tăng cường tinh thần đoàn kết. Có thể nói đây là sân chơi bổ ích, vừa tăng cường thể chất, vừa tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh, đoàn kết gắn bó cho toàn thể CBNV. Một số ĐVCĐ Công ty còn tích cực, nhiệt tình  tham gia vào các phong trào tập luyện văn nghệ chuẩn bị cho việc tổ chức các ngày lễ, góp phần xây dựng thành công cho hoạt động công đoàn
 

Bà Nguyễn Thị Chinh cho rằng, để đạt được những thành công trong hoạt động Công Đoàn, trước hết cần nêu cao hơn nữa vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công Đoàn; Sự quan tâm, ủng hộ của BLĐ Cty là cơ sở để tổ chức CĐ hoạt động có hiệu quả và đặc biệt, mọi hoạt động lấy lợi ích của ĐVCĐ  làm trung tâm, mục tiêu để động viên ĐVCĐ  yên tâm công tác, tích cực xây dựng & phát triển Cty.

Cũng theo bà Chinh. bước sang năm 2010, Ban chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục thực hiện những mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ mà Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2009 – 2012 tổ chức vào đầu năm 2009 đã đề ra. Đó là: Tiếp tục đổi mới nội dung phương pháp hoạt động công đoàn. Xây dựng đội ngũ đoàn viên CĐ vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng với mọi yêu cầu của công ty. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh - ổn định. Tạo sự đoàn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển bằng các giải pháp chính như:  Đẩy mạnh công tác tuyên truyền xây dựng đội ngũ ĐVCĐ vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, năng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm của ĐVCĐ trong  nhiệm vụ xây dựng công ty ngày càng phát triển; Tổ chức các phong trào thi đua có khen thưởng để khuyến khích động viên ĐVCĐ đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức công đoàn; Chăm lo, bảo vệ  lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ. Cùng với lãnh đạo công ty thực hiện tốt các chính sách, chế độ với ĐVCĐ. Động viên kịp thời người lao động những lúc ốm đau, hiếu, hỷ, sinh nhật, hưởng ứng các phong trào từ thiện do LĐLĐ quận phát động.;  Xây dựng tổ chức công đoàn; Đẩy mạnh công tác nữ công v.v... để Công đoàn thực sự là điểm tựa tinh thần vững mạnh  cùa ĐVCĐ.